Audit de recrutement exemple

Dec 26, 2018 by

Les technologies de talent qui ne sont pas intégrées, les systèmes de suivi des demandeurs qui ne sont pas utilisés de façon cohérente, les demandes qui ne sont pas ouvertes ou fermées en temps opportun-tout ou tous peuvent boueux des données d`embauche. Dans le monde du recrutement, il est souvent vrai que les données sont difficiles d`accès ou sont inexactes. Ou les deux. Que vous embauchez une équipe externe d`experts objectifs qui se spécialisent dans les audits et l`amélioration des processus de recrutement-ou simplement engager une équipe interfonctionnelle d`initiés pour compléter un programme d`audit structuré, en amenant d`autres à diriger l`audit de recrutement sera augmenter la probabilité que l`organisation envisage et adopte équitablement les changements recommandés. Dans le cadre d`un audit de recrutement, l`objectif de la recherche qualitative est d`identifier les tendances dans les pensées et les opinions sur la façon dont l`acquisition de talents fonctionne à travers l`organisation (ou une zone ciblée de l`entreprise. Pourquoi pense-t-elle qu`un maquillage EVP changera les choses? Les résultats et les recommandations d`un audit indiquent souvent les prochaines étapes telles que l`augmentation des effectifs, la refonte du processus de recrutement, le changement de technologie ou l`image de marque de l`employeur – i. Même les leaders d`acquisition de talents les mieux conçus sont susceptibles de se trouver dans une situation où les motifs sont interrogés à la conclusion d`un audit de recrutement auto-administré. Dégageant vous-même des questions et des soupçons qui en découlent – est-ce qu`il essaie de construire un empire? Etc. L`intention, par conséquent, n`est pas de parler avec ou d`enquête sur toute personne qui interagit avec l`acquisition de talents (qui, avouons-le, pourrait être presque tout le monde dans l`organisation)-mais plutôt à obtenir des idées de personnes qui représentent les principaux groupes d`intervenants. Mais ne pas renoncer à la recherche de résultats basés sur les données. N`avons-nous pas simplement acheter de nouvelles technologies il y a quelques années? Voici, de notre expérience, des recommandations qui vous aideront à vous concentrer sur les données les plus critiques et directionnellement précises..

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